高校回应教师月薪被指难以养家糊口

湖南财政经济学院针对“教师月薪难以养家糊口”的问题作出回应，承诺年底将根据教职工的工作量等发放40%部分的奖励性绩效工资。这一回应表明学校正积极采取措施，以改善教职工的待遇和福利。

然而，教师工资低的问题并不仅仅是一个高校或一个地区的问题，而是全国范围内普遍存在的现象。造成这一问题的原因有很多，比如教育经费投入不足、教师职称评定制度不完善、地区经济发展不平衡等。

为了解决这一问题，需要从多个方面入手。首先，政府应加大对教育的投入，提高教师的基本工资水平。同时，应该优化教育资源分配，确保贫困地区的教师也能获得合理的待遇。

其次，高校应该完善教师职称评定制度，使评价更加公正、客观。这样可以激发教师的工作积极性，提高其职业认同感和满意度。

此外，社会各界应该更加关注教师的生存状况，为他们提供更多的支持和帮助。比如，可以设立教育基金会，为贫困地区的教师提供经济援助；还可以通过媒体宣传，提高教师的社会地位和声誉。

最后，教师自身也应该不断提高自身素质和能力，通过各种途径增加收入来源。比如，可以通过业余时间开设培训班、兼职等方式增加收入。

总之，解决教师工资低的问题需要政府、高校、社会各界和教师自身的共同努力。只有这样，才能真正提高教师的待遇和福利水平，为我国的教育事业发展提供更加坚实的人才保障。